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Vorgestellt: Die Träger des Qualitätssiegels

• Träger des Qualitätssiegels: alpha e.V.
  Der alpha e.V. ist Träger zahlreicher Einrichtungen, Dienste und Initiativen in den Fachbereichen Sozialpsychiatrie und Behindertenhilfe, Erzieherische Hilfen sowie berufliche Förderung und Eingliederung im Raum Wuppertal, im Bergischen Land und in Herdecke. Sie alle verfolgen seit mehr als 35 Jahren ein großes, gemeinsames Ziel: Menschen, die besonderer Hilfe bedürfen, sollen unterstützt werden, ihren Platz im Leben zu finden. Im Fachbereich berufliche Förderung und Eingliederung werden in ver-schiedenen Tätigkeitsbereichen Arbeitgelegenheiten angeboten, zudem für bis zu 50 gemeinnützige Träger in Wuppertal solche Angebote koordiniert.

• Träger des Qualitätssiegels: Arbeit Remscheid gGmbH
  Das Spektrum der Einsatzfelder ist breit gefächert: In verschiedenen öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen wie Schulen, Kindergärten und Bildungseinrichtungen gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten beispielsweise im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Öffentlichkeitsarbeit. In den gesellschaftseigenen Qualifizierungsbetrieben der Arbeit Remscheid gGmbH ist geschultes Personal für die Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten im jeweiligen Berufsbild zuständig.

• Träger des Qualitätssiegels: Berufsbildungszentrum gGmbH des e.V. Arbeiterwohlfahrt Düsseldorf
  Die Anforderungen an Berufstätige steigen in immer höherem Maße. Dies trifft insbesondere Menschen, die über eine längere Zeit nicht im Arbeitsprozess standen und fehlende oder nicht mehr aktuelle Qualifikationen mitbringen. Damit diese Menschen eine reale Chance auf die Integration in Arbeit haben, ist die qualitative Umsetzung der Arbeitsgelegenheiten besonders relevant.<br> <br> Der Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit bietet den Trägern mit seinem Konzept weitere Aspekte zur Optimierung der bereits festgelegten Qualitätsstandards. Durch die Mitgliedschaft im Qualitätsverbund ist der fachliche Austausch zwischen den Trägern von Arbeitsgelegenheiten möglich, so dass einerseits auf Veränderungen hinsichtlich der Ansprüche an die Arbeitsgelegenheiten einheitlich reagiert werden kann. Andererseits ist eine höhere Transparenz gegeben und die Einhaltung verbindlicher Qualitätsstandards gewährleistet.

• Träger des Qualitätssiegels: Bonner Verein für gemeindenahe Psychiatrie e.V.
  Der erste Berührungspunkt zum Qualitätsverbunds Gemeinwohlarbeit fand durch das Praxishandbuch Gemeinwohlarbeit statt. Das darin beschrieben Konzept hat uns beeindruckt. Besonders die vorgestellten Fördermittel zur Verbesserung der Integrationschancen der Teilnehmer und die erarbeiteten Kommunikationsstrukturen zwischen SGBII - Träger und dem Träger der Gemeinwohlarbeit schaffen Anregung zu Verbesserungen. Um die Qualität unserer Arbeit weiter zu entwickeln und dabei im Austausch mit Gleichgesinnten zu sein, schlossen wir uns dem Verbund an. Die Qualität unserer Arbeit wird dabei durch das erworbene Siegel nachweisbar.

• Träger des Qualitätssiegels: Bürgerservice gemeinnützige Gesellschaft zur Integration Arbeitsloser mbH
  Wir sehen sowohl die bundesweite als auch die regionale Entwicklung im AGH-Bereich kritisch wegen der anhaltenden einseitig negativen Berichterstattung und auch wegen der insbesondere in Trier zunehmend eingeschränkten Umsetzung der AGH’s. Mit einem in der Öffentlichkeit wahrgenommenen Qualitätssiegel wollen wir für uns werben und hoffen auf einen Wettbewerbsvorteil bei der künftigen Beauftragung von AGH-Maßnahmen.

• Träger des Qualitätssiegels: Diakoniewerk Duisburg GmbH - Jobcenter
  Der Qualitätsverbund bietet Trägern aus unterschiedlichen Regionen einen fachlichen Austausch über Arbeitsgelegenheiten. Die vertrauensvolle Basis im Qualitätsverbund ermöglicht einen sehr offenen Informations- und Wissenstransfer, von dem alle Beteiligten profitieren können. Durch die im Antrag unterschriebene Selbstverpflichtung, die festgelegten Standards von Gemeinwohlarbeit einzuhalten, machen wir unsere Arbeit nach innen und außen transparent und überprüfbar, was für stetige Verbesserung unserer Arbeit und Angebote sorgt und einen hohen Qualitätsanspruch sichergestellt.

• Träger des Qualitätssiegels: Diakoniewerk Krefeld & Viersen
  Hohe und möglichst einheitliche Standards im Bereich der Arbeitsgelegenheiten halten wir für wichtig. Solche Standards sollten im Interesse aller Beteiligten stetig weiterentwickelt werden und den Veränderungen im Bereich der öffentlich geförderten Beschäftigung angepasst werden. Beteiligung im Qualitätsverbund Gemeinwohlarbeit ist für die Diakonie Krefeld & Viersen schon aus diesem Grund sinnvoll.

• Träger des Qualitätssiegels: DRK Soziale Arbeit und Bildung gGmbH
  Es gibt zwei Motive oder Blickrichtungen für die Mitgliedschaft im Qualitätsverbund: Wir brauchen Lobbyarbeit für Teilnehmer in der GemeinwohlArbeit. Im Verbund geht das besser. Wir brauchen aber intern auch den Austausch mit anderen Trägern, wie er im Qualitätsverbund möglich ist. Wir können dadurch den bestehenden Qualitätsstandard sichern und das Erreicht weiterentwickeln.

• Träger des Qualitätssiegels: Drogenberatung e.V.
  Die Mitgliedschaft im Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit gibt uns die Möglichkeit, das hohe qualitative Niveau unserer AGH-Angebote besser darstellen und kommunizieren zu können. Das gilt im direkten Kontakt zu Teilnehmern oder anderen Interessierten, zu den ARGEn oder weiteren Kofinanzierungspartnern, aber auch in der Binnenperspektive für die beteiligten Kolleginnen und Kollegen.

• Träger des Qualitätssiegels: Garbe gGmbH
  Unser Ziel ist es, durch die Vermittlung von Grundkompetenzen für den Erhalt eines Arbeitsverhältnisses die (Re)integration in Arbeit zu unterstützen. In den Qualitätskriterien der GWA haben wir vieles wiedergefunden, was auch unser Anspruch ist und wie wir Arbeitsgelegenheiten als Rahmen verstehen, der dem einzelnen eine Chance zur Weiterentwicklung bieten kann - daran möchten wir weiter-arbeiten. Von einem Austausch mit anderen Trägern, die ähnliche Ziele verfolgen, erhoffen wir uns eine gegenseitige Inspiration und ggf. Unterstützung bei der Umsetzung unserer Ziele. Im ersten Qualitätsworkshop tat es gut zu sehen, dass andere Träger, die mit einer ähnlich schwierigen Zielgruppe arbeiten, oftmals ganz ähnliche Schwierigkeiten haben.

• Träger des Qualitätssiegels: GESA gGmbH
  Mit der Mitgliedschaft im Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit verbinden wir die Selbstverpflichtung zur Einhaltung hoher Qualitätsstandards in der Durchführung von Arbeitsgelegenheiten sowie den Erfahrungsaustausch mit Trägern aus diesem Tätigkeitsbereich.

• Träger des Qualitätssiegels: Helios gGmbH
  

• Träger des Qualitätssiegels: IFAK e.V.
  Die IFAK e.V. hat sich für eine Mitgliedschaft im Qualitätsverbund entschieden, da wir dort in einem fachlichen Austausch mit anderen Trägern stehen mit dem Ziel, die Qualität unserer Arbeit zu sichern und weiter zu entwickeln. Durch die Entwicklung der Arbeitshilfen und Checklisten ist unsere alltägliche Arbeit in einen verbindlichen, sinnvollen und einheitlichen Rahmen gesetzt und die Arbeitsabläufe sind transparent und effektiv gegliedert. Wir wünschen uns das Feedback im Austausch mit anderen Trägern, wollen unsere Arbeit reflektieren und suchen neue Blickwinkel und Impulse.

• Träger des Qualitätssiegels: INI e.V. (INI-Initiative für Jugendhilfe, Bildung & Arbeit e.V.)
  Die Mitgliedschaft im Qualitätsverbund war für INI e.V. - mitwirkender Träger im Modellprojekt - selbstverständlich.

• Träger des Qualitätssiegels: Jugendausbildungszentrum JAZ gGmbH
  Wir engagieren uns im Qualitätsverbund, weil die erarbeiteten Qualitätsstandards abgesichert und weiterentwickelt werden sollen. Wir suchen den Austausch mit andern Trägern zur Unterstützung der eigenen Arbeit, denn wir wollen, dass verabredete Entwicklungsziele überprüft und kontrolliert werden. Diesen Austausch nutzen wir als Anregung für inhaltliche Umsetzung einzelner Qualitätsbausteine bei der Durchführung von AGH.

• Träger des Qualitätssiegels: Maßarbeit - Evangelische Stiftung - Soziale Agentur für Arbeit / Arbeitslosenzentrum, Herford
  Als 2005 die Entscheidung feststand, Arbeitsgelegenheiten - trotz vielfältiger Kritik von außen -anzubieten, war sie gekoppelt mit dem Anspruch durch die Maßnahmen wirkliche berufliche Integration möglich zu machen. Maßarbeit - Evangelische Stiftung wurde Mitglied im Qualitätsverbund, weil die ARGE Herford bis dahin keine eigenen Qualitätsstandards für die Durchführung von Arbeitsgelegenheiten entwickelt hatte, der Trägerverein selbst sich im Zertifizierungsprozess nach AZWV zur Trägeranerkennung befindet und die im Verbund mit anderen engagierten Trägern der hohe Anspruch besser umgesetzt werden kann.

• Träger des Qualitätssiegels: MÖWE gGmbH
  Die MÖWE gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit einem Sozialen Kaufhaus, das als Qualifizierungsprojekt Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten eine Perspektive bietet. Regen Austausch über gleiche, ähnliche Inhalte der Arbeit mit anderen Trägern, Weiterentwicklung in der Qualifizierung von Langzeitarbeitslosen und Verbesserung der eigenen Arbeit - das erwartet die MÖWE gGmbH von der Mitgliedschaft im Qualitätsverbund. Auch die Außenwirkung gegenüber Kooperationspartnern (ARGE, Optionskommune) oder gegenüber Förderbanken (NBank) soll durch das Engagement für mehr Qualität gestärkt werden.

• Träger des Qualitätssiegels: Neue Arbeit Niederrhein e.V.
  Der Bedarf nach Qualität innerhalb der Arbeitsgelegenheiten steigt zunehmend, weil immer höhere Anforderungen die Integration von Beschäftigten in den ersten Arbeitsmarkt erschweren. Innerhalb des Qualitätsverbundes lassen sich die Aufgaben durch gegenseitige Inspiration und Austausch zu den Bedarfen besser bewältigen. Wir erwarten für unsere Arbeit auch Informationen hinsichtlich der Handhabung der zur qualifizierten Umsetzung von Arbeitsgelegenheiten notwendigen Instrumente.

• Träger des Qualitätssiegels: Neue Arbeit Westpfalz e.V.
  Wir sind Mitglied im Qualitätsverbund, um die eigene Arbeit zu überprüfen, auch zu bestätigen, sowie als Einstieg und Vorbereitung auf eine mögliche Zertifizierung. Den Austausch mit anderen Trägern will man nutzen, um die Qualität der eigenen Einrichtung zu vergleichen und zu verbessern. Konkrete Fragen und Anliegen sind: Wie ist der Schlüssel von Integrationsbegleitung zu Teilnehmenden? Welche Qualifikation haben sie? Wie hoch ist der Anteil der Arbeitszeit für direkte Betreuung der Teilnehmenden, für Qualifizierung, für Verwaltungstätigkeiten?

• Träger des Qualitätssiegels: PariSozial gGmbH
  Die Mitgliedschaft im Qualitätsverbund bietet uns als Träger von Arbeitsgelegenheiten die Möglichkeit, die Qualitätsstandards der eigenen Arbeit durch den Austausch mit anderen Trägern zu prüfen, zu sichern und weiter auszubauen. Besonders durch den offenen Informationsaustausch zwischen den unterschiedlichen Trägern werden in dem Bereich AGH langfristig sinnvolle, einheitliche Standards formuliert und auch umgesetzt.

• Träger des Qualitätssiegels: PariTeam Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste mbH
  Die PariTeam gGmbH ist seit vielen Jahren im Bereich der Qualifizierung und Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Personen tätig. 2002 schlossen sich verschiedene Mitgliedsorganisationen, die Personen aus dem Programm "Arbeit statt Sozialhilfe" beschäftigten, zu einem Trägerverbund zusammen.

• Träger des Qualitätssiegels: Psychiatrische Hilfsgemeinschaft Duisburg
  Die PHG Duisburg (Psychiatrische Hilfsgemeinschaft) ist für ihre Koordinierungsstelle der GemeinwohlArbeit im Paritätischen Wohlfahrtsverband Duisburg ausgezeichnet worden. Im Juni 2009 erhielt sie das Qualitätssiegel des Qualitätsverbundes GemeinwohlArbeit. Dieses Qualitätssiegel ist ein Zertifikat, das die Qualität der Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung sichert und steigert.

• Träger des Qualitätssiegels: Provera e.V.
  Wir sind Mitglied im Qualitätsverbund, da wir gewährleisten möchten, dass wir eine qualitativ gute Arbeit leisten. Der Austausch mit anderen Trägern ist uns wichtig und wir nutzen das Siegel, um unseren Qualitätsstandard in der Außendarstellung zu unterstreichen.

• Träger des Qualitätssiegels: renatec GmbH
  Berufsarbeit prägt in unserer Gesellschaft das Selbstbild und den sozialen Status von Menschen. Bei aller Diskussion um eine Neubestimmung der Bedeutung von Arbeit definieren wir uns in erster Linie über die berufliche Tätigkeit. Arbeitslosigkeit trifft Menschen deshalb in zweifacher Weise: neben dem Verlust der zentralen Einkommensquelle wird das Selbstvertrauen erschüttert. Als kirchlicher Wohlfahrtsverband kann die Diakonie nicht die Probleme des Arbeitsmarktes lösen, aber sie setzt sich für die betroffenen Menschen ein und übernimmt Verantwortung. Bei allem „Fordern“ vermittelt doch in erster Linie das „Fördern“ den Betroffenen wieder eine Perspektive. Ziel dieses Förderns muss sein, dass Menschen durch eigenes Arbeitseinkommen unabhängig von staatlicher Hilfe auskömmlich leben können. Deshalb müssen Förderangebote immer eine Brückenfunktion zum regulären Arbeitsmarkt behalten.

• Träger des Qualitätssiegels: Ruhrwerkstatt e.V.
  Der Weg in den Qualitätsverbund lag nahe, nachdem die RUHRWERKSTATT in ihren Arbeitsfeldern Bildung, Qualifizierung und berufliche Integration ein Qualitätsmanagement-System anwendet, das nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert ist und darüber hinaus noch die Trägeranerkennung nach AZWV besitzt.

• Träger des Qualitätssiegels: sci:moers Gesellschaft für Einrichtungen und Betrieb sozialer Arbeit mbH (gemeinnützig)
  Unser Anspruch ist es, gute Arbeit zu leisten und gute Integrationsarbeit zu bieten. Mit der Gemeinwohlarbeit will der sci:moers im Bereich der öffentlichen Arbeitsgelegenheiten, die oft gering schätzend auch als "Ein-Euro-Job" bezeichnet werden, ein Förderangebot machen, das den betroffenen Arbeitsuchenden hilft, ihre oft erlebte soziale und berufliche Isolation zu überwinden. Um eine zielgerichtete Integrationsarbeit zu leisten sind die im Projekt Gemeinwohlarbeit entwickelten Prozessabläufe sehr hilfreich.

• Träger des Qualitätssiegels: SWT - Service Weiterbildung Transfer / Stiftung für nachhaltige Entwicklung und gerechte Partizipation
  Gemeinsame Ziele machen gemeinsame Standards sinnvoll. Auch andere Träger haben so wie wir großes Interesse am Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems. Wir sind Mitglied im Qualitätsverbund geworden, weil wir in unseren bestehenden Qualitätsstandards den zusätzlichen Schwerpunkt „Gemeinwohlarbeit“ dokumentieren wollen. Im Austausch mit anderen Trägern konnten wir bislang unsere gute Arbeit bestätigen und die Qualitätsstandards gemäß den Anforderungen des Qualitätsverbundes noch wirkungsvoller für die Gemeinwohlarbeit nutzen: Dazu gehört auch, dass Formulare weiter verbessert, der Beurteilungsbogen für die Teilnehmer ergänzt und auch das Seminar zur Selbstbewertung, das zur Kommunikation mit anderen Trägern rege genutzt wurde. In der Zusammenarbeit mit anderen Trägern sehen und nutzen wir die Möglichkeiten, wirksame und für alle verständliche Standards zu entwickeln und auch einzusetzen sowie gemeinsame Qualitätsstandards weiter auszubauen.

• Träger des Qualitätssiegels: wabe mbH (Wittener Gesellschaft für Arbeit und Beschäftigungsförderung mbH), Witten
  Seit 1996 können langzeitarbeitslose Menschen in vielfältigen Bereichen bei der wabe mbH arbeiten und für sich selbst neue Perspektiven entwickeln. Zunächst über die Instrumente wie „Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen“ oder „Arbeit statt Sozialhilfe“, erfolgt seit 2005 die Aktivierung über ein breites Spektrum an Arbeitsgelegenheiten: „Wir bewirten und bewegen: AGH´s in der Gastronomie und den Radstationen / Wir begrünen und bauen: AGH´s im Garten- und Landschaftsbau und Bau / Wir entrümpeln und entsorgen: AGH´s in der Möbelbörse / Wir fördern und integrieren: Begleitung der Teilnehmer/-innen bei ihren ersten Schritten in die Arbeit und bei der Entwicklung einer längerfristigen Arbeitsperspektive.“

• Träger des Qualitätssiegels: weitere Träger