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Aus der GemeinwohlArbeit Aus der GemeinwohlArbeit Aus der GemeinwohlArbeit

Das Modellprojekt GemeinwohlArbeit NRW wurde durchgeführt mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds

Gefördert durch den 
Europäischen Sozialfonds

Gefördert durch das MAGS NRW

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Jobs mit Perspektive

Sie wollen aus den Arbeitsgelegenheiten eine echte Fördermaßnahme machen und fragen sich, wie die Teilnehmenden von den umstrittenen „Ein-Euro-Jobs“ am besten profitieren können? Auf dieser Homepage finden Sie Vieles, was Sie dabei unterstützt: Von der Arbeitshilfe des Qualitätsverbundes für die Durchführung bis zur Mitgliedschaft im Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit bieten wir hier die Ergebnisse des Modellprojektes GemeinwohlArbeit NRW an. Mehr dazu...

Der nächste Workshop zum (Wieder-) Erwerb des Qualitätssiegels findet statt am 07. Oktober 2010 in Düsseldorf.

Arbeitshilfe der Bundesagentur für Arbeit zu AGH
Die Arbeitshilfe (Download hier) enthält Hinweise zur Qualitätssicherung von Arbeitsgelegenheiten. Die Grundsicherungsträger werden aufgefordert, transparente, regionale Konzepte zur Qualitätssicherung zu entwickeln. Wenn es den Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit noch nicht gäbe, müsste er jetzt erfunden werden, denn er erfüllt alle Anforderungen an ein transparentes und kostengünstiges System. Unter "Infotek / Arbeitshilfen" auf dieser Seite können Sie sich das komplette Qualitätssicherungssystem der "GemeinwohlArbeit" ansehen; alle Instrumente sind "downloadbar".

Derzeit in Planung: Neues Kursangebot "Qualifizierung der Praxis-Anleiter/innen"
Neue Termine werden Anfang August bekannt gegeben

Im Modellprojekt GemeinwohlArbeit NRW hat die Move Organisationsberatung gemeinsam mit erfahrenen Praktikern Fortbildungen für Anleitungskräfte in Arbeitsgelegenheiten entwickelt, die seit Januar 2008 mehrfach mit großem Erfolg durchgeführt wurden. Anleiter und Anleiterinnen in Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen müssen doppelt fit sein: fachlich und kommunikativ/methodisch. In den Trainings erhalten sie Rüstzeug, um noch besser als Führungskraft (und Vorbild) mit den Teilnehmenden zu arbeiten.

 

Ein guter Einstieg ist grundlegend. Berufliche Wünsche, persönliche Hemmnisse und der Austausch aller notwendigen Informationen werden in der Checkliste Erstgespräch berücksichtigt. Die Arbeitshilfe bieten wir Ihnen hier an [Mehr]
Betreuungsphase nach § 16e SGB II [Mehr]

 
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