JOBS MIT PERSPEKTIVE

Jobs mit Perspektive

Sie wollen aus den Arbeitsgelegenheiten eine echte Fördermaßnahme machen und fragen sich, wie die Teilnehmenden von den umstrittenen „Ein-Euro-Jobs“ am besten profitieren können? Auf dieser Homepage finden Sie Vieles, was Sie dabei unterstützt: Von der Arbeitshilfe des Qualitätsverbundes für die Durchführung bis zur Mitgliedschaft im Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit bieten wir hier die Ergebnisse des Modellprojektes GemeinwohlArbeit NRW an. Mehr dazu...


Jobcenter bewerten Qualitätsverbund als nützlich
Die Zahl der Arbeitsgelegenheiten (AGH) nach § 16d SGB II wurde im laufenden Jahr – wie die Eingliederungstitel insgesamt - radikal reduziert. Nach dem Willen der Bundesregierung wird die Förderung von AGH in 2012 weiter reduziert werden. Während die Rahmenbedingungen im Zuge der Instrumentenreform durch die Trennung von Anleitung und weitergehenden Unterstützungsleistungen noch einmal schwieriger werden, bemühen sich die Träger im Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit, eine qualifizierte Umsetzung sicherzustellen, die einen echten Nutzen für die Beschäftigten stiftet.

Die Koordination des Qualitätsverbundes hat in diesem Jahr 20 Jobcenter in Nordrhein-Westfalen schriftlich zu ihren Prozessabläufen bei der Umsetzung von AGH befragt. Die Befragung zeigt, wie wichtig den Jobcentern die Qualität von AGH sowie eine kontinuierliche Überprüfung der Prozesse sind. Das Ergebnis bestätigt das Konzept des Qualitätsverbundes GemeinwohlArbeit, in dem Qualitätsstandards für AGH festgelegt sind. Zudem verdeutlicht die Befragung die unterschiedliche Vorgehensweise der Jobcenter in verschiedenen Prozessstufen von AGH. Ausführlichere Informationen zur Befragung finden Sie hier.

Neue Termine für das Kursangebot "Qualifizierung der Praxis-Anleiter/innen"
Im Modellprojekt GemeinwohlArbeit NRW hat die Move Organisationsberatung gemeinsam mit erfahrenen Praktikern Fortbildungen für Anleitungskräfte in Arbeitsgelegenheiten entwickelt, die seit Januar 2008 mehrfach mit großem Erfolg durchgeführt wurden. Anleiter und Anleiterinnen in Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen müssen doppelt fit sein: fachlich und kommunikativ/methodisch. In den Trainings erhalten sie Rüstzeug, um noch besser als Führungskraft (und Vorbild) mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Mehr Infos finden Sie hier.

© 2012 Qualitätsverbund GemeinwohlArbeit, c/o Der Paritätische Landesverband NRW e.V.
URL: http://www.gemeinwohlarbeit.org/content/index_ger.html